Cán Bộ Hệ Thống Chính Trị Bị Giám Sát Liên Tục Trước Đại Hội 14
Ngày 16 tháng 10 năm 2025, truyền thông cộng sản Việt Nam đưa tin, bản Kết luận ngày 8 tháng 10 của Bộ Chính Trị cộng sản Việt Nam đặt ra yêu cầu mới: tất cả cán bộ trong hệ thống chính trị, đặc biệt những người thuộc diện Bộ Chính Trị, Ban Bí Thư quản lý, sẽ phải chịu đánh giá định kỳ hàng quý, hàng năm và cả đột xuất khi cần thiết. Theo đó, từ nay trở đi, việc đánh giá cán bộ không chỉ dừng lại ở các cuộc tự kiểm hay bình xét thường lệ, mà trở thành một công cụ giám sát liên tục, có tác động sâu tới việc bố trí, luân chuyển và xử lý cán bộ yếu kém.
Kết luận do Bộ Chính Trị cộng sản Việt Nam ban hành giao cho các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc trung ương và ban thường vụ các bộ, đơn vị trung ương trực tiếp quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá những chức danh lãnh đạo diện Bộ Chính Trị và Ban Bí Thư quản lý. Nội dung đánh giá tập trung vào phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tính tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; trách nhiệm nêu gương; hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo mục tiêu được giao; mức độ hoàn thành của tổ chức hoặc cơ quan cấp dưới trong phạm vi quản lý. Những hạn chế hay bất cập phải được phân tích rõ nguyên nhân, từ đó đề ra biện pháp khắc phục.
Trên cơ sở đó, cơ quan quản lý cán bộ được quyền đề xuất xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân và kiến nghị điều chuyển, bố trí công tác khác đối với những người có khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách. Hàng quý, các đơn vị phải báo cáo kết quả đánh giá lên Bộ Chính Trị và Ban Bí Thư trước ngày 15 tháng cuối quý.
Trước đó, đầu tháng 10, Thủ Tướng cộng sản Việt Nam Phạm Minh Chính cũng đã yêu cầu Bộ Nội Vụ hướng dẫn việc đánh giá cán bộ diện Chính Phủ quản lý theo chu kỳ tháng, quý và năm, nhằm tăng tính chủ động, trách nhiệm trong thực thi công vụ, khắc phục tình trạng cán bộ “né trách nhiệm, đùn đẩy công việc”.
Kết luận về đánh giá cán bộ đề cập cụ thể những cấp chức danh thuộc diện đánh giá. Ở cấp cao nhất, bao gồm Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, Phó trưởng ban các ban trung ương, Phó chánh Văn phòng Trung ương; các vị trí như Bộ trưởng, chủ tịch ủy ban nhân dân các thành phố lớn, Bí thư tỉnh ủy, Phó Bí thư, các cơ quan báo chí trung ương, Mặt trận Tổ quốc… đều nằm trong diện được đánh giá áp dụng theo quy chế mới. Các chức vụ lãnh đạo khác cũng được xếp vào các bậc đánh giá tùy theo vị trí và trách nhiệm quản lý.
Việc đưa hệ thống đánh giá cán bộ này ra áp dụng toàn diện được đánh giá là bước đi quyết liệt trong cải cách quản trị nhà nước. Nó phản ánh mong muốn kiểm soát, giám sát quyền lực từ gốc, đồng thời tạo cơ chế để phát hiện sớm và xử lý những cá nhân yếu kém, chệch hướng trong hệ thống.
Tuy vậy, áp lực thực thi là rất lớn. Việc đánh giá thường xuyên đòi hỏi hệ thống giám sát minh bạch, công cụ đánh giá rõ ràng và quy định cụ thể để tránh lạm quyền, thiên vị hay hình thức. Nếu chỉ là đánh giá hình thức, việc này có thể trở thành gánh nặng cho cán bộ, gây tâm lý dè dặt trong thực thi nhiệm vụ. Ngoài ra, việc đánh giá đột xuất hoặc khi có yêu cầu cũng có thể bị lợi dụng như công cụ chính trị, để “kiểm soát” những người có quan điểm khác biệt hay đang bị nhìn nhận là tiềm năng đối lập.
Cơ quan quản lý sẽ phải hoàn thiện quy định, đào tạo cán bộ làm công tác đánh giá, xây dựng hệ thống dữ liệu để theo dõi kết quả thực hiện nhiệm vụ cũng như phát hiện sớm dấu hiệu không hoàn thành. Các cơ quan phải phối hợp chặt chẽ, bảo đảm kết quả đánh giá được công khai, minh bạch và có cơ chế phản biện.
Trong bối cảnh chuẩn bị cho Đại Hội Đảng 14 và bầu cử Quốc Hội cộng sản Việt Nam khóa 16, việc siết chặt đánh giá cán bộ cho thấy quyết tâm của Đảng muốn nâng cao kỷ luật tổ chức, kiểm soát nhân sự cao cấp và củng cố ổn định quyền lực. Đây không chỉ là công việc nội bộ của Đảng, mà là tín hiệu mạnh mẽ đến toàn bộ hệ thống chính trị rằng không ai đứng ngoài giám sát.
Việc cán bộ toàn hệ thống được đánh giá hằng quý là bước chuyển mới trong quản trị công quyền tại Việt Nam: vừa là cơ hội để minh bạch hóa, vừa tiềm ẩn rủi ro biến đánh giá thành công cụ quyền lực. Câu hỏi còn lại là: liệu người dân và hệ thống có thể giám sát được quá trình này, để đảm bảo nó trở thành công cụ nâng cao chất lượng lãnh đạo, chứ không biến thành cách để củng cố quyền lực không bị thách thức./.
Bộ Chính Trị CSVN Ban Hành Quy Định 377 Siết Kỷ Luật Cán Bộ
Ngày 17 tháng 10 năm 2025, Bộ Chính Trị cộng sản Việt Nam vừa ban hành Quy định số 377 về phân cấp quản lý cán bộ, trong đó quy định rõ các trường hợp thôi chức vụ, từ chức và miễn nhiệm đối với cán bộ thuộc diện quản lý của Trung ương. Đây được xem là bước hoàn thiện công cụ quản trị nhân sự, nhằm tăng cường trách nhiệm và kỷ luật trong hệ thống chính trị.
Theo nội dung Quy định 377, Bộ Chính Trị yêu cầu “kịp thời xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm” đối với cán bộ khi có đủ căn cứ. Tuy nhiên, trong cùng văn bản cũng nhấn mạnh là “không thực hiện việc cho thôi giữ chức vụ, cho từ chức đối với cán bộ thuộc trường hợp phải miễn nhiệm”, tức là trong những trường hợp đặc biệt, việc miễn nhiệm sẽ được áp dụng ngay mà không cần chờ người đó tự từ chức.
Quy định nêu rõ năm nhóm tình huống để xem xét cho thôi giữ chức vụ: (1) người đứng đầu chịu trách nhiệm khi đơn vị thực hiện dưới 70% chỉ tiêu kế hoạch; (2) cá nhân hoặc đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ về phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh hoặc xây dựng thể chế; (3) khi có biểu hiện quan liêu, xa dân, vi phạm quyền lợi chính đáng của dân hoặc doanh nghiệp và được kết luận; (4) người đứng đầu để xảy ra điểm nóng phức tạp kéo dài; (5) thiếu trách nhiệm trong quản lý cán bộ, để cấp dưới vi phạm nghiêm trọng mà không xử lý. Khi cán bộ thuộc một trong các trường hợp này không tự xin từ chức, cấp có thẩm quyền sẽ xem xét cho thôi chức vụ hoặc miễn nhiệm theo quy định.
Về từ chức, Quy định 377 đưa ra tám tình huống người cán bộ có thể xin từ chức: khi bản thân nhận thấy không đủ khả năng, khi bị đánh giá tín nhiệm thấp hơn 50 %, khi xảy ra vi phạm liên quan lãnh đạo cấp dưới, hoặc khi bị cáo buộc vi phạm đạo đức, chính trị, uy tín giảm sút, v.v. Nếu cán bộ không tự nguyện từ chức trong các tình huống đó thì cấp trên xem xét miễn nhiệm.
Quy định cũng xác định rõ những trường hợp không được từ chức: nếu cá nhân đang đảm nhận nhiệm vụ liên quan quốc phòng – an ninh, nhiệm vụ mật hoặc khi đang trong thời gian bị thanh tra, kiểm tra, kiểm toán hay điều tra.
Về miễn nhiệm, có các tình huống như cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút, hai lần bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ, vi phạm phẩm chất chính trị, đạo đức, vi phạm điều đảng viên không được làm, hoặc để người thân vi phạm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân.
Quy định 377 cũng nhấn mạnh rằng Bộ Chính Trị cộng sản Việt Nam sẽ trực tiếp chuẩn bị nhân sự giới thiệu cho Ban Chấp hành Trung ương và Ủy ban Thường vụ Quốc Hội đối với các vị trí chủ chốt như Tổng Bí Thư, Chủ Tịch Nước, Thủ Tướng, Chủ Tịch Quốc Hội. Điều này đồng nghĩa rằng cơ chế thôi chức vụ, từ chức, miễn nhiệm sẽ được vận dụng ngay trong giai đoạn sắp tới để điều chỉnh nhân sự cấp cao nếu cần.
Việc ban hành quy định này diễn ra trong bối cảnh hệ thống chính trị đang chịu áp lực cải cách về kỷ luật, năng lực và minh bạch hóa nhân sự. Khi đất nước chuẩn bị vào giai đoạn chuyển giao nhân sự cao cấp (Đại Hội Đảng lần thứ 14 và bầu cử Quốc Hội khóa 16), công cụ pháp lý như Quy định 377 trở nên trọng yếu để kiểm soát và cơ cấu lại đội ngũ lãnh đạo.
Tuy nhiên, những yếu tố cần được theo dõi sát là cách thức áp dụng quy định này, khả năng bảo đảm tính công bằng trong xét duyệt thôi chức vụ hay miễn nhiệm, tránh việc lợi dụng quy định làm công cụ chính trị, và đảm bảo rằng người dân và tổ chức có thể giám sát việc thi hành quy định.
Quy định 377 của Bộ Chính Trị cộng sản Việt Nam về thôi chức vụ, từ chức và miễn nhiệm cán bộ là bước tiếp theo trong quá trình hoàn thiện quản trị nhân sự trong Đảng và Nhà nước Việt Nam. Nó được kỳ vọng sẽ giúp xử lý nghiêm, loại bỏ những người không hoàn thành, đồng thời củng cố tính trách nhiệm và kỷ luật trong bộ máy. Nhưng thành công của quy định này sẽ phụ thuộc rất lớn vào cách thực thi, giám sát và tính minh bạch khi vận hành trong thực tế./.
Sim Rác Bị “Thanh Trừng”: 6 Triệu Thuê Bao Di Động Bị Khóa
Ngày 17 tháng 10 năm 2025, Bộ Thông tin và Truyền thông cộng sản Việt Nam công bố số liệu cho thấy gần 6 triệu thuê bao di động không chính chủ đã bị chặn hai chiều, sau khi các nhà mạng hoàn tất đợt rà soát thông tin người dùng theo quy định mới về quản lý dữ liệu thuê bao. Đây được xem là chiến dịch “làm sạch” dữ liệu viễn thông lớn nhất trong nhiều năm qua, nằm trong kế hoạch đồng bộ hóa cơ sở dữ liệu dân cư với hệ thống quản lý thuê bao di động, nhằm ngăn chặn tình trạng sim rác, tin nhắn rác và gian lận trực tuyến.
Theo thống kê, trong tổng số hơn 127 triệu thuê bao di động đang hoạt động trên cả nước, khoảng 6 triệu thuê bao bị phát hiện không trùng khớp thông tin với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, chủ yếu là do sai họ tên, số căn cước hoặc ngày tháng năm sinh. Từ tháng 5 năm 2025, các nhà mạng như Viettel, VNPT và MobiFone đã được yêu cầu gửi thông báo đến khách hàng để cập nhật thông tin cá nhân, nếu không sẽ bị tạm khóa chiều gọi đi và nhắn tin. Đến cuối tháng 9, hạn chót được gia hạn thêm một lần nữa, song vẫn còn hàng triệu người dùng không thực hiện chuẩn hóa dữ liệu, buộc cơ quan quản lý phải ra lệnh chặn hoàn toàn.
Theo đại diện Cục Viễn thông, việc chặn thuê bao không chính chủ không phải là biện pháp hành chính cực đoan, mà là bước cần thiết để quản lý thị trường viễn thông minh bạch hơn. Thời gian qua, sim rác đã trở thành công cụ phổ biến cho các hoạt động lừa đảo, quảng cáo trái phép, thậm chí là mạo danh cơ quan nhà nước. Trong 9 tháng đầu năm 2025, lực lượng chức năng ghi nhận hơn 30.000 vụ lừa đảo qua điện thoại, phần lớn xuất phát từ sim không đăng ký chính chủ hoặc được mua trôi nổi trên thị trường.
Tuy nhiên, việc chặn hàng triệu thuê bao cùng lúc cũng gây ra không ít tranh cãi. Nhiều người dân ở vùng sâu, vùng xa, hoặc lao động tự do phản ánh rằng họ không kịp cập nhật thông tin do hạn chế về điều kiện đi lại, hoặc do sim được mua đã lâu mà không nhớ rõ thủ tục. Một số chuyên gia cho rằng biện pháp hành chính này có thể ảnh hưởng đến quyền tiếp cận thông tin và giao dịch tài chính qua điện thoại của người dân, nhất là khi sim di động hiện nay gắn liền với dịch vụ ngân hàng, ví điện tử và xác thực định danh.
Đáp lại, Bộ Thông tin & Truyền thông cộng sản Việt Nam cho biết, các nhà mạng sẽ tiếp tục mở cổng hỗ trợ khách hàng cập nhật lại thông tin, và các thuê bao bị khóa có thể được mở lại ngay sau khi xác minh dữ liệu cá nhân trùng khớp. Cơ quan quản lý cũng khẳng định, chiến dịch “làm sạch sim rác” sẽ được duy trì định kỳ hằng quý, đồng thời phối hợp với Bộ Công an để kiểm tra việc cấp phát sim mới, tránh tình trạng tái diễn.
Việc chặn 6 triệu thuê bao không chính chủ cho thấy Việt Nam đang bước vào giai đoạn siết chặt quản lý viễn thông gắn với chuyển đổi số quốc gia. Song song với mục tiêu chống lừa đảo, động thái này cũng phản ánh xu hướng kiểm soát dữ liệu cá nhân ngày càng sâu rộng của nhà nước. Trong bối cảnh toàn bộ hệ thống quản lý dân cư, ngân hàng, viễn thông và định danh điện tử đang được kết nối, người dân đứng trước yêu cầu buộc phải đồng bộ hóa mọi thông tin cá nhân – từ căn cước, tài khoản ngân hàng đến sim điện thoại để không bị loại khỏi “hệ sinh thái số” đang hình thành.
Dù được xem là bước đi cần thiết để bảo đảm an ninh mạng và giảm thiểu tội phạm công nghệ, chiến dịch này cũng đặt ra câu hỏi về quyền riêng tư và mức độ giám sát thông tin cá nhân trong tương lai. Bởi cùng với việc “dọn sạch” sim rác, nhà nước cũng đang tiến gần hơn bao giờ hết đến khả năng theo dõi mọi hoạt động giao tiếp của người dân trên không gian số./.
Cần Thơ: Sai Phạm Dự Án An Bình, Gây Chấn Động Địa Phương
Ngày 16 tháng 10 năm 2025, tại cuộc họp báo quý III của Ủy ban nhân dân Thành phố Cần Thơ, Đại tá Nguyễn Thanh Bình, Phó giám đốc Công an thành phố, thông báo cơ quan Cảnh sát điều tra đã khởi tố vụ án “Vi phạm quy định về quản lý đất đai” liên quan đến dự án khu đô thị mới An Bình, thuộc phường An Bình, quận Ninh Kiều (cũ).
Dự án An Bình có diện tích gần 17,8 ha, do Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Hồng Phát làm chủ đầu tư, với vốn hơn 165 tỷ đồng. Trước đó, vào năm 2024, Thanh tra thành phố Cần Thơ đã tiến hành thanh tra dự án và phát hiện nhiều vi phạm, sau đó kiến nghị chuyển hồ sơ sang công an để điều tra.
Theo kết quả thanh tra, một số sai phạm nổi bật gồm: dự án được chỉ định nhà đầu tư khi chủ đầu tư chưa có quyền sử dụng đất; việc thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ tái định cư cho dân bị ảnh hưởng có nhiều thiếu sót; nhiều lô đất chuyển nhượng nằm sát các tuyến đường (A5, 23) được phép chuyển quyền sử dụng đất khi chưa phù hợp quy định về cấp phép.
Một điểm đáng chú ý là ủy ban nhân dân quận Ninh Kiều (cũ) đã báo cáo hơn 10 ha đất lúa trong tổng diện tích phải thu hồi nhưng chưa được cấp văn bản chấp thuận của Thủ tướng khi giao đất theo quy định Luật Đất đai 2013. Điều này cho thấy quy trình giao đất khi dự án chưa hoàn chỉnh giải phóng mặt bằng đã có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng.
Sai sót trong xác định giá đất để tính tiền sử dụng đất khi giao cho nhà đầu tư cũng bị chỉ ra: chi phí bồi thường, giải phóng mặt bằng được khấu trừ vào tiền sử dụng đất khi giao đất, với cách tính chưa đúng quy định khiến ngân sách thất thu hơn 25,6 tỷ đồng. Cơ quan thuế và Kiểm toán Nhà nước đã kiến nghị truy thu phần chênh lệch này.
Về tái định cư, hội đồng giải phóng mặt bằng chưa lập kế hoạch thu hồi đất rõ ràng; chi trả bồi thường, hỗ trợ sai lẫn giữa đất và cây trồng; trong nhiều trường hợp nền đất tái định cư chưa được bàn giao cho người dân bị ảnh hưởng.
Công an Cần Thơ cho biết ngoài việc khởi tố vụ án, họ tiếp tục thu thập tài liệu, xác minh các hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật đất đai. Đồng thời, thành phố cũng ngăn chặn tẩu tán tài sản liên quan đến Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn xây dựng Ngân Thuận, một doanh nghiệp đang nợ thuế hơn 605 tỷ đồng tại Cần Thơ.
Về phản ứng địa phương, nhà chức trách Cần Thơ đã bị chỉ trích vì việc cho phép dự án triển khai khi điều kiện pháp lý chưa đảm bảo. Sở Xây dựng & Sở Tài nguyên – Môi trường được cho là tham mưu các quyết định giao đất khi chưa hoàn thiện thủ tục thu hồi hoặc chuyển mục đích đất.
Trong phát biểu, đại diện công an nhấn mạnh việc xử lý sai phạm tại An Bình là một phần trong chiến dịch kiểm tra, xử lý các dự án bất động sản có dấu hiệu sai luật trên địa bàn thành phố. Họ khẳng định không có vùng cấm, sẽ làm rõ trách nhiệm cá nhân và tổ chức nếu có vi phạm.
Vụ An Bình được xem là bài test về hiệu lực của cơ chế kiểm soát, thanh tra và xử lý sai phạm trong lĩnh vực đất đai và dự án bất động sản tại các đô thị lớn. Khi nhiều nơi có biểu hiện “bất thường” trong giao đất, chuyển cứ địa, giao thầu và giải phóng mặt bằng, việc đưa vụ này ra điều tra hình sự được xem là tín hiệu mạnh của chính quyền đối với việc siết kỷ cương quản lý.
Tuy vậy, dư luận vẫn quan tâm đến các câu hỏi: liệu quá trình điều tra có minh bạch, có xử lý đến tận các cá nhân “chỉ đạo” hay “phê duyệt”, và sau khi xử lý, liệu dự án và người dân bị ảnh hưởng sẽ được khôi phục quyền lợi công bằng? Chính quyền địa phương sẽ chịu áp lực lớn trong việc đảm bảo rằng công lý được thực thi và không để dự án lớn trở thành “vùng cấm”.
Việc khởi tố vụ án sai phạm tại khu đô thị An Bình đánh dấu bước tiếp theo trong việc làm rõ trách nhiệm dự án bất động sản vi phạm pháp luật đất đai, và là lời cảnh tỉnh cho các địa phương về việc đảm bảo tính pháp lý trước khi giao dự án./.
Gia Lai: Cảnh Báo Sai Phạm Y Tế, Chấn Chỉnh Toàn Bộ Hệ Thống
Sáng 17 tháng 10 năm 2025, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai, ông Phạm Anh Tuấn, đã ký văn bản yêu cầu Sở Y tế và các đơn vị liên quan thực hiện chấn chỉnh toàn diện hoạt động khám chữa bệnh, y dược và chăm sóc sức khỏe trên địa bàn. Văn bản được công bố ngay trong sáng cùng ngày, nhằm ứng phó với làn sóng phản ánh về sai phạm y tế từng được báo chí nêu trong thời gian qua.
Theo chỉ đạo mới, tỉnh Gia Lai đòi hỏi tăng cường quản lý nhà nước, siết chặt kỷ luật hành chính trong ngành y, và xử lý nghiêm các vi phạm chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, bằng cấp giả, chứng chỉ hành nghề không hợp lệ, hay quy trình khám – chữa bệnh không đúng chuẩn. Các cơ sở khám chữa bệnh, cơ sở y dược, phòng khám đa khoa ngoài công lập đều bị đặt dưới giám sát chặt chẽ. Văn bản nhấn mạnh rằng các hành vi làm đẹp, thẩm mỹ nếu vi phạm quy định chuyên môn cũng sẽ bị xử lý nghiêm.
Thời gian gần đây, Gia Lai đã ghi nhận nhiều trường hợp sai sót y tế gây phản ứng trong dân cư. Một phòng khám đa khoa tại phường Quy Nhơn đã bị đình chỉ hoạt động vì có vi phạm liên quan khám chữa bệnh ngoài quy định. Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cũng từng được đưa vào diện kiểm tra vì các dấu hiệu sai quy trình chuyên môn. Những vụ việc này đã làm dấy lên làn sóng phê bình trong dư luận địa phương về chất lượng y tế và trách nhiệm quản lý.
Chủ tịch tỉnh yêu cầu Sở Y tế phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra đột xuất tại các cơ sở y tế, tập trung vào phòng khám tư nhân, bệnh viện tuyến huyện và vùng sâu vùng xa. Các sai phạm phát hiện phải được công khai, người vi phạm bị xử lý kỷ luật, rút giấy phép hay đình chỉ hoạt động khi cần thiết. Ông Tuấn cũng yêu cầu công khai kết quả xử lý vi phạm để tạo niềm tin cho người dân.
Một điểm được nhấn mạnh là trách nhiệm của lãnh đạo ngành y các cấp. Chủ tịch tỉnh yêu cầu các giám đốc bệnh viện, thủ trưởng đơn vị y tế chịu trách nhiệm cá nhân nếu để xảy ra sai sót kéo dài hoặc không xử lý nghiêm vi phạm. Ngoài ra, tỉnh giao nhiệm vụ tăng cường đào tạo, tập huấn, nâng cao ý thức nghề nghiệp cho đội ngũ y bác sĩ, khuyến khích người dân phản ánh, tố giác vi phạm.
Văn bản còn đặc biệt đề cập việc tăng cường quản lý nhà nước về lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp: các cơ sở thẩm mỹ nếu vượt quá giấy phép chuyên môn y dược sẽ bị xem xét xử lý. Tỉnh cũng muốn siết chặt an toàn trong các dịch vụ liên quan da liễu, tiêm – chích thẩm mỹ, tránh hậu quả nghiêm trọng do vi phạm kỹ thuật.
Việc chấn chỉnh ngành y tại Gia Lai diễn ra trong bối cảnh cả nước có nhiều điểm nóng về y tế, chất lượng khám chữa bệnh bị đặt dấu hỏi từ nhiều địa phương. Gia Lai bước đi này được xem là hành động “ráo riết” nhằm tháo gỡ khủng hoảng niềm tin của người dân đối với hệ thống y tế, đồng thời cảnh tỉnh các lãnh đạo địa phương rằng vi phạm y tế không thể bị bỏ qua.
Tuy nhiên, thách thức đặt ra không nhỏ. Để chấn chỉnh thực sự hiệu quả, tỉnh phải đảm bảo nguồn lực giám sát, kiện toàn nhân sự kiểm tra, luật hóa xử lý vi phạm rõ ràng và bảo đảm không để “vùng cấm”. Các cơ sở y tế nhỏ, vùng xa vốn khó khăn về tài chính và nhân lực có thể chịu áp lực lớn khi bị yêu cầu khắc phục ngay sai sót. Ngoài ra, công khai kết quả xử lý là việc cần được duy trì, tránh xử lý hình thức khiến dư luận nghi ngờ./.
NGƯỜI QUAN SÁT
