CaliToday News – Một nỗ lực mới nhằm rút ngắn tuần làm việc tại Mỹ xuống còn 32 giờ đang diễn ra trong bối cảnh các nền kinh tế lớn khác trên thế giới vẫn đang tranh luận về việc người lao động nên làm việc nhiều hơn hay ít giờ hơn để thúc đẩy năng suất và tăng trưởng kinh tế.
Trong tuần này, Thượng nghị sĩ Bernie Sanders (độc lập, bang Vermont) và Hạ nghị sĩ Mark Takano (đảng Dân chủ, bang California) đã tái giới thiệu dự luật “Thirty-Two Hour Workweek Act” (Đạo luật Tuần làm việc 32 giờ). Dự luật đề xuất hạ dần ngưỡng tính lương làm thêm giờ (overtime) theo luật liên bang từ 40 giờ xuống còn 32 giờ.
Dự luật không bắt buộc áp dụng tuần làm việc 4 ngày. Thay vào đó, khi việc chuyển đổi hoàn tất theo từng giai đoạn, các nhân viên thuộc diện điều chỉnh nhìn chung sẽ phải được trả lương làm thêm giờ đối với thời gian làm việc vượt quá 32 giờ. Đồng thời, đạo luật hướng tới việc ngăn chặn người sử dụng lao động cắt giảm tiền lương hoặc phúc lợi của người lao động.
Thượng nghị sĩ Sanders lập luận rằng những tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa và năng suất lao động sẽ cho phép người Mỹ làm việc ít giờ hơn mà không bị giảm thu nhập. Ngược lại, giới chỉ trích cảnh báo rằng việc duy trì mức thù lao cũ trong khi giảm số giờ làm việc tiêu chuẩn có thể đẩy chi phí lao động của doanh nghiệp lên cao, từ đó có khả năng dẫn đến tăng giá cả hàng hóa hoặc giảm tuyển dụng.
Dù vậy, bức tranh quốc tế hoàn toàn không đồng nhất theo hướng chuyển dịch về mức 32 giờ.
Tại Pháp, quốc gia đã thiết lập tuần làm việc luật định 35 giờ từ hơn hai thập kỷ trước, các tranh luận lại xoay quanh việc liệu đất nước có cần phải làm việc nhiều hơn và nghỉ hưu muộn hơn hay không. Nước này đang phải đối mặt với mức tăng trưởng kinh tế chậm chạp, dân số già hóa và áp lực lên tài chính công.
Quy định 35 giờ không cấm người lao động Pháp làm việc nhiều hơn, mà về cơ bản chỉ xác định mốc bắt đầu tính lương làm thêm giờ. Những lời kêu gọi vượt ra ngoài mô hình 35 giờ đã trở thành một phần trong các cuộc tranh luận chính trị trước cuộc bầu cử tổng thống Pháp năm 2027. Một số chính trị gia đề xuất nới lỏng các quy định làm thêm giờ hoặc chấm dứt tiêu chuẩn 35 giờ trên thực tế, với lập luận rằng Pháp cần lao động nhiều hơn để gia tăng hoạt động kinh tế và duy trì hệ thống phúc lợi xã hội. Ngược lại, các ý kiến phản đối cho rằng những thay đổi như vậy có thể làm giảm tiền làm thêm giờ cho số giờ mà nhiều nhân viên hiện đã và đang làm.
Ở chiều ngược lại so với Pháp, Brazil lại cho thấy một số quốc gia vẫn còn khoảng cách khá xa so với tiêu chuẩn 32 giờ. Các nhà lập pháp Brazil đang xem xét giảm tuần làm việc tối đa theo hiến pháp từ 44 giờ xuống 40 giờ, đồng thời đảm bảo hai ngày nghỉ mỗi tuần và giữ nguyên mức lương. Phe ủng hộ nhận định giới hạn 40 giờ sẽ nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động. Trong khi đó, phe phản đối cảnh báo việc giữ nguyên mức lương cho ít giờ làm việc hơn có thể làm tăng chi phí doanh nghiệp và thúc đẩy tình trạng việc làm phi chính thức.
Những đề xuất trái ngược này làm nổi bật cuộc tranh luận toàn cầu rộng lớn hơn về việc các tiến bộ công nghệ và tăng năng suất sẽ mang lại điều gì cho người lao động. Thay vì hội tụ về một mô hình chung, các quốc gia đang tiếp cận cùng một vấn đề theo những hướng khác nhau: liệu năng suất cao hơn nên được chuyển thành nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn, hay cần làm việc nhiều hơn để tạo ra tăng trưởng kinh tế.
Ban tập viên CaliToday
