Vào ngày 6 tháng 10 năm 2025, tại Trụ sở Trung Ương Đảng cộng sản Việt Nam, Hội nghị lần thứ 13 của Ban Chấp hành Trung Ương Đảng khóa 13 khai mạc trong bối cảnh chính trị nội bộ cực kỳ nhạy cảm và phức tạp. Đây là một trong những phiên họp quan trọng cuối cùng trước thềm Đại Hội 14, nơi các nhóm quyền lực bắt đầu bước vào cuộc đua giành ảnh hưởng tối đa. Nội dung nổi bật nhất của hội nghị là việc lấy phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự tham gia Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương khóa 14, cơ quan giám sát, kiểm tra quyền lực và kỷ luật nội bộ cao nhất trong Đảng. Ban đầu tưởng là thủ tục, nhưng thực chất đây là tâm điểm của những toan tính quyền lực phức tạp, nơi mà mỗi lá phiếu đều có thể thay đổi cán cân ảnh hưởng giữa các phe phái.
Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương có vai trò đặc biệt trong hệ thống chính trị Việt Nam. Nó giám sát việc thực hiện kỷ luật đảng, quản lý tài chính, nhân sự và quyền lực nội bộ. Vị trí này không chỉ mang danh vọng mà còn là quyền lực thực chất, chi phối các quyết định bổ nhiệm, giám sát và kỷ luật đối với toàn bộ bộ máy từ trung ương xuống cơ sở. Chính vì vậy, việc giới thiệu nhân sự khóa 14 trở thành một cuộc chiến kín đáo giữa các phe nhóm chính trị, nơi mỗi ứng viên đại diện cho một dòng ảnh hưởng, một liên minh quyền lực và một chiến lược lâu dài.
Theo thông tin từ Bộ Chính Trị, danh sách đề xuất nhân sự Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương khóa 14 được hình thành từ nhiều vòng cân nhắc kỹ lưỡng. Các nhóm trong Bộ Chính Trị, gồm những người chủ trương đổi mới, bảo thủ, quân sự và công an, đều cố gắng đưa những nhân sự trung thành, có uy tín và vừa đủ năng lực để đảm bảo lợi ích phe nhóm. Một số ứng viên đã từng được thử thách trong các cuộc kiểm tra kỷ luật quan trọng, một số khác là những nhân vật trẻ, chưa nổi bật nhưng được đánh giá là linh hoạt, biết né tránh và thích ứng với đa chiều quyền lực.
Quá trình lấy phiếu diễn ra căng thẳng. Mỗi đại biểu đều ý thức rằng lá phiếu của mình không chỉ là sự đồng thuận hay phản đối về năng lực cá nhân, mà còn là tuyên bố chiến lược đối với các phe nhóm khác. Những cái nhìn nghiêm túc, trao đổi riêng tư sau lưng và các cuộc bàn bạc hậu trường diễn ra liên tục nhằm tối đa hóa lợi ích cho phe mình. Một lá phiếu thuận có thể củng cố uy tín phe nhóm, trong khi một lá phiếu chống hoặc không biểu quyết có thể làm chao đảo cán cân quyền lực, ảnh hưởng trực tiếp đến các quyết định nhân sự quan trọng trong nhiệm kỳ tới.
Cuộc đấu tranh quyền lực trong nội bộ cộng sản Việt Nam càng trở nên gay cấn khi xuất hiện các nhân vật mới. Một số ứng viên trẻ được đánh giá là có tiềm năng trở thành những cánh tay nối dài của các lãnh đạo quyền lực, nhưng chưa có kinh nghiệm kiểm soát xung đột chính trị nội bộ. Sự xuất hiện của họ khiến các phe nhóm lâu đời phải tính toán kỹ lưỡng: đồng ý hay phản đối, ủng hộ hay bỏ phiếu trắng, mỗi hành động đều tiềm ẩn nguy cơ mất ảnh hưởng. Những cuộc trò chuyện, hoặc các cuộc họp kín bên lề hội nghị diễn ra liên tục, tạo nên không khí chính trị căng như dây đàn.
Tổng Bí Thư cộng sản Việt Nam Tô Lâm, chủ trì hội nghị, nhấn mạnh đây là công việc then chốt của then chốt, không chỉ liên quan đến vận mệnh của Ban Chấp Hành Trung Ương mà còn quyết định sự ổn định của toàn bộ bộ máy chính trị. Những lời nhấn mạnh này như một thông điệp cảnh báo: mọi toan tính, mọi thủ thuật chính trị đều đang được giám sát và sẽ có hậu quả nghiêm khắc nếu vượt quá giới hạn cho phép. Tuy nhiên, trong giới chính trị nội bộ, thông điệp ấy cũng được hiểu là tín hiệu để các phe nhóm gia tăng thủ đoạn, tìm cách tối đa hóa ảnh hưởng mà vẫn giữ được vỏ bọc tuân thủ kỷ luật.
Hậu trường chính trị trong việc lấy phiếu biểu quyết là bức tranh đa tầng, nơi quyền lực, lợi ích, và chiến lược chính trị đan xen. Một số phe nhóm vận động mạnh mẽ dựa trên mạng lưới quan hệ lâu năm, tạo sức ép gián tiếp lên đại biểu bằng những lời nhắc nhở về uy tín, trách nhiệm và hậu quả đối với sự nghiệp chính trị. Một số khác chọn chiến lược kín đáo, thăm dò thái độ, theo dõi diễn biến tâm lý đại biểu để từ từ xây dựng liên minh ủng hộ ứng viên. Trong bối cảnh này, mỗi quyết định đều chứa đựng tính toán lâu dài, không đơn giản là sự lựa chọn nhân sự mà là sự sắp đặt cán cân quyền lực cho cả nhiệm kỳ tới.
Xung đột giữa các luồng quan điểm là yếu tố làm gia tăng gay cấn: một bên ủng hộ nhân sự dựa trên kinh nghiệm và khả năng kiểm soát nội bộ; bên kia ủng hộ nhân sự trẻ, linh hoạt, có khả năng điều phối các phe phái và thích ứng với bối cảnh phức tạp. Xung đột này không công khai, nhưng qua từng biểu hiện trong hội nghị, từ cách phát biểu, thái độ bỏ phiếu đến các cuộc trao đổi hậu trường, đều phản ánh rõ ràng cuộc tranh giành quyền lực căng thẳng.
Trong nội bộ Đảng, các phe nhóm quyền lực không chỉ dựa vào chức danh hay kinh nghiệm mà còn dựa vào mạng lưới quan hệ, khả năng vận động và định hướng chiến lược dài hạn. Sự xuất hiện của các nhân vật mới trong danh sách đề cử khiến không khí chính trị trở nên đặc biệt căng thẳng. Các phe nhóm truyền thống, vốn quen với quyền lực và cơ cấu cố định, lập tức tính toán phương án để bảo vệ lợi ích của mình, đồng thời tìm cách kiểm soát những nhân vật trẻ có khả năng quyết định cán cân quyền lực trong nhiệm kỳ tới.
Một trong những phe nhóm mạnh nhất là phe bảo thủ lâu năm, gồm các cán bộ từng nắm các vị trí quan trọng trong công tác kiểm tra, thanh tra và kỷ luật. Nhóm này chủ trương giữ ổn định, đề cử những nhân sự có kinh nghiệm, uy tín, từng tham gia nhiều vụ kiểm tra lớn. Mục tiêu của họ là duy trì quyền lực trong cơ quan kiểm tra, đồng thời đảm bảo các quyết định kỷ luật không bị tác động bởi các dòng chính trị mới. Phe bảo thủ vận động hậu trường, trao đổi riêng với từng đại biểu, nhấn mạnh tầm quan trọng của thanh liêm, kinh nghiệm và khả năng kiểm soát xung đột nội bộ.
Đối lập với phe bảo thủ là nhóm nhân sự trẻ, năng động và linh hoạt, có khả năng điều phối các phe phái khác nhau. Nhóm này đại diện cho dòng chính trị đổi mới, chủ trương trẻ hóa và tinh gọn đội ngũ lãnh đạo. Họ tận dụng ưu thế về mối quan hệ xã hội và khả năng thích ứng với bối cảnh phức tạp để vận động đại biểu ủng hộ. Chiến thuật của nhóm này không chỉ là thuyết phục công khai mà còn vận hành các mạng lưới tinh vi, trao đổi riêng, vận động tâm lý và kiểm tra phản ứng của các đại biểu để từng bước xây dựng liên minh.
Ngoài hai phe chính, còn có những nhóm trung gian, đóng vai trò quan sát và điều phối, sẵn sàng thay đổi chiến lược dựa trên diễn biến thực tế của cuộc bỏ phiếu. Họ theo dõi từng biểu hiện, đánh giá sức ép từ các phe mạnh và tính toán phương án tối ưu, có thể chuyển từ phe này sang phe kia tùy theo lợi ích cá nhân hoặc cơ hội chính trị. Sự đa dạng về lợi ích và chiến lược khiến bầu không khí trong hội nghị luôn căng như dây đàn, nơi mỗi hành động, mỗi lời nói đều tiềm ẩn ý nghĩa chiến lược sâu sắc.
Những ứng viên trẻ trong danh sách đề cử cũng tạo ra sức ép đáng kể. Một số có tư duy linh hoạt, khả năng thích ứng cao nhưng kinh nghiệm kiểm soát và quản lý còn hạn chế. Việc họ được đưa vào danh sách đề cử khiến các phe nhóm lâu đời phải cân nhắc kỹ lưỡng: ủng hộ để tạo sự đổi mới hay phản đối để bảo vệ ảnh hưởng. Những trao đổi hậu trường trở nên sôi động, từ các cuộc gặp riêng đến các thông điệp kín nhằm thăm dò và vận động ý kiến đại biểu quan trọng.
Quá trình lấy phiếu biểu quyết diễn ra đầy kịch tính. Mỗi đại biểu nhận thức rằng lá phiếu của mình không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân ứng viên mà còn quyết định cán cân quyền lực giữa các phe nhóm. Một lá phiếu thuận củng cố vị thế phe nhóm, trong khi một lá phiếu chống hoặc không biểu quyết có thể làm đảo lộn chiến lược lâu dài của đối thủ. Những người chủ trì phiên họp giám sát chặt chẽ, đảm bảo thủ tục đúng quy định nhưng không can thiệp vào chiến lược vận động quyền lực xung quanh.
Trong bối cảnh này, các nhân vật chủ chốt của Bộ Chính Trị cộng sản Việt Nam theo dõi sát sao diễn biến, thỉnh thoảng đưa ra những thông điệp để điều tiết, nhằm tránh xung đột quá mức nhưng vẫn không làm mất đi tính quyết liệt của cuộc đấu. Ông Tô Lâm nhấn mạnh rằng việc giới thiệu nhân sự Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương là công việc then chốt, có thể ảnh hưởng đến vận mệnh của Đại hội 14 và hướng đi của toàn bộ bộ máy chính trị. Lời nhắc này vừa là cảnh báo, vừa là tín hiệu cho các phe nhóm gia tăng tính toán và thủ đoạn để đạt mục tiêu của mình.
Chiến lược vận động phiếu được thực hiện trên nhiều cấp độ: từ vận động trực tiếp với đại biểu, thăm dò ý kiến, đến thiết lập các liên minh ngầm giữa các nhóm để đảm bảo mỗi ứng viên có tối đa sự ủng hộ. Phe nhóm bảo thủ nhấn mạnh kinh nghiệm, phe nhóm trẻ nhấn mạnh năng lực thích ứng và sự đổi mới. Các nhóm trung gian vận hành như những trung gian quyền lực, sẵn sàng thay đổi phe phái để tối đa hóa ảnh hưởng và duy trì vị thế trong bộ máy lãnh đạo.
Hậu quả của cuộc đấu tranh quyền lực không chỉ ảnh hưởng đến việc lựa chọn nhân sự mà còn tác động trực tiếp đến cơ cấu quyền lực trung ương. Phe chiếm ưu thế tại Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương sẽ kiểm soát việc giám sát, kiểm tra quyền lực và kỷ luật nội bộ, từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến các quyết định nhân sự trong nhiệm kỳ mới. Phe thất thế sẽ phải tính toán lại chiến lược lâu dài, tìm cách phục hồi ảnh hưởng thông qua các cơ hội khác trong bộ máy chính trị.
Kết quả cuộc bỏ phiếu sẽ được ghi nhận trong báo cáo gửi Bộ Chính Trị và Ban Bí Thư, trở thành căn cứ đề cử chính thức tại Đại Hội 14. Những người trúng cử sẽ nắm vị trí chủ chốt, trực tiếp quyết định các công tác kiểm tra, kỷ luật và giám sát quyền lực. Những người không được chọn sẽ mất đi ảnh hưởng, uy tín và phải đối mặt với những thách thức trong các nhiệm vụ chính trị tiếp theo.
Cuộc lấy phiếu giới thiệu nhân sự Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương khóa 14 không chỉ là một thủ tục hành chính thông thường mà là một bài kiểm tra quyền lực tinh vi của từng phe nhóm, từng cá nhân trong nội bộ Đảng cộng sản Việt Nam. Những mưu tính, chiến lược và thủ thuật diễn ra ở hậu trường, từ vận động phiếu trực tiếp đến thăm dò tâm lý đại biểu, đều cho thấy quyền lực không chỉ nằm ở chức danh hay kinh nghiệm, mà còn nằm ở khả năng định hướng, điều phối phe nhóm và dự đoán phản ứng của đối thủ.
Điều đáng chú ý là, trong bức tranh này, những ứng viên trẻ, linh hoạt, dù chưa có kinh nghiệm lâu năm, lại trở thành con bài chiến lược, là phương tiện để các nhóm đổi mới mở rộng ảnh hưởng, thậm chí thách thức các phe nhóm bảo thủ lâu đời. Từ đây có thể thấy, quyền lực trong nội bộ cộng sản Việt Nam luôn biến động, bị chi phối bởi các mối quan hệ, lợi ích và khả năng vận hành chiến lược.
Một thực tế khó tránh là sự đấu đá quyền lực này, dù kín đáo, vẫn ảnh hưởng trực tiếp đến việc quản lý, giám sát và kỷ luật nội bộ. Phe nào chiếm ưu thế tại Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương sẽ nắm trong tay công cụ để giám sát các quyết định nhân sự, điều phối các cơ quan và cơ sở, đồng thời tạo ra ảnh hưởng lâu dài đối với cơ cấu quyền lực trung ương. Ngược lại, những phe nhóm thất thế phải đối diện với nguy cơ mất uy tín, bị đẩy ra ngoài các quyết định chiến lược và phải tìm cách phục hồi ảnh hưởng qua các cơ hội khác, thường là trong các nhiệm kỳ sau.
Đại hội 14 không chỉ là cuộc bầu cử về chức danh mà còn là một cuộc kiểm tra năng lực vận hành quyền lực, khả năng điều phối phe nhóm, vận động quan hệ và dự đoán phản ứng đối thủ. Sự căng thẳng, gay cấn và tinh vi trong việc giới thiệu nhân sự Ủy Ban Kiểm Tra Trung Ương khóa 14 là minh chứng rõ rệt rằng quyền lực không chỉ đến từ chức danh hay năng lực mà còn từ khả năng điều phối phe nhóm, vận động quan hệ, giám sát đối thủ và đưa ra quyết định chiến lược./.
NGƯỜI QUAN SÁT
