CaliToday News – Ngày càng nhiều người trẻ tại Mỹ đang lựa chọn con đường tự mở doanh nghiệp thay vì đi theo lộ trình truyền thống từ giảng đường đại học bước vào một công việc văn phòng khởi điểm. Với sự trợ giúp của trí tuệ nhân tạo (AI) giúp quy trình khởi sự trở nên rẻ hơn và dễ dàng hơn, một số người thậm chí lập công ty trước khi tích lũy được nhiều kinh nghiệm tại nơi làm việc.
Theo nghiên cứu từ Global Entrepreneurship Monitor của Babson College, khoảng 23% người Mỹ trong độ tuổi từ 18 đến 34 đã điều hành một doanh nghiệp hoặc dự án kinh doanh phụ vào năm 2025, tăng từ mức 19% năm 2021. Trong nhóm từ 18 đến 24 tuổi, hoạt động khởi nghiệp đã tăng hơn gấp đôi trong thập kỷ qua.
Báo cáo năm 2026 từ nhà cung cấp dịch vụ bảng lương Gusto cho biết thế hệ Gen Z chiếm 9% số doanh nghiệp mới thành lập trong năm 2025, so với 5% của thế hệ Baby Boomers. Đây là lần đầu tiên các nhà sáng lập Gen Z khởi nghiệp nhiều hơn thế hệ Boomers, dù người trẻ vẫn chỉ nắm giữ một phần nhỏ trong tổng số doanh nghiệp hiện có. Khảo sát của Intuit QuickBooks cũng ghi nhận 43% người thuộc Gen Z cân nhắc mở doanh nghiệp vào năm 2026, cao hơn mức 39% của thế hệ Millennials và 21% của Gen X. Động lực chính không chỉ là kiếm tiền mà còn để làm chủ giờ giấc, cơ hội tương lai mà không phải leo từng nấc thang doanh nghiệp.
Sự bùng nổ của các công cụ AI đã thay thế khối lượng công việc vốn trước đây cần thuê chuyên gia hoặc nhân sự bên ngoài. Dữ liệu từ Gusto chỉ ra 71% doanh nhân Gen Z ra mắt công ty vào năm 2025 đã ứng dụng AI trong quá trình khởi nghiệp, so với mức 42% của Baby Boomers. Hơn 2/3 nhà sáng lập trẻ khẳng định AI giúp việc lập nghiệp nhanh hơn và tốn ít chi phí hơn. AI được ứng dụng phổ biến để phát triển ý tưởng kinh doanh, xử lý công việc hành chính và thiết lập quy trình vận hành.
Tuy nhiên, các mô hình kinh doanh mà giới trẻ hướng đến không nhất thiết là các công ty công nghệ. Nghiên cứu vào tháng 7 năm 2026 của Gusto – dựa trên dữ liệu bảng lương của hơn 500.000 doanh nghiệp nhỏ và khảo sát 1.051 nhà sáng lập – cho thấy các doanh nhân Gen Z có khả năng điều hành các mô hình kinh doanh trực tiếp cao hơn gấp đôi so với các chủ doanh nghiệp lớn tuổi. Các lĩnh vực tập trung đông đảo người trẻ gồm nông nghiệp, khách sạn, giải trí, bán lẻ và các ngành nghề thủ công lành nghề.
Các doanh nghiệp do Gen Z làm chủ chỉ dành khoảng 30% quỹ lương cho các đầu việc có nguy cơ bị AI tác động, so với khoảng 36% ở các doanh nghiệp nói chung. Đáng chú ý, chỉ 26% chủ doanh nghiệp trẻ tự nhận vai trò của mình là quản lý, trong khi tỷ lệ này ở thế hệ trước lên tới 68%, cho thấy người trẻ chủ động tự vận hành các dịch vụ đòi hỏi sự hiện diện trực tiếp và dùng AI hỗ trợ mảng hành chính.
Dữ liệu cũng khẳng định người trẻ không bị ép phải tự làm chủ vì không tìm được việc. Chỉ 8% doanh nhân Gen Z khởi nghiệp vì bản thân hoặc bạn đời bị mất việc. Ngoài ra, thị trường lao động thanh niên cũng ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực. Cục Thống kê Lao động (Bureau of Labor Statistics) báo cáo tỷ lệ thất nghiệp của nhóm từ 16 đến 24 tuổi tại Mỹ đã giảm xuống 9,1% vào tháng 7 năm 2026, so với mức 10,8% cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, tỷ lệ có việc làm ở nhóm tuổi này đạt 53,8%, tăng nhẹ từ mức 53,1% vào tháng 7 năm 2025. Về trở ngại tài chính, cuộc khảo sát của QuickBooks ghi nhận 47% người có ý định khởi nghiệp xem chi phí ban đầu là rào cản lớn nhất, khi người tham gia ước tính cần khoảng 28.000 USD để mở doanh nghiệp, trong khi mức chi phí khởi sự trung vị thực tế được báo cáo là 12.000 USD.
Ban tập viên CaliToday
