CaliToday News – PepsiCo Bắc Mỹ lên kế hoạch sa thải khoảng 1.000 nhân viên trong toàn bộ hoạt động tại khu vực Bắc Mỹ trong vòng một tuần tới, theo bức thư gửi nội bộ ngày 9 tháng 11 từ Giám đốc Điều hành Ram Krishnan mà CNBC trích dẫn.
Lá thư nêu rõ mục tiêu tái cấu trúc nhằm xây dựng một mô hình kinh doanh “vững mạnh hơn, sẵn sàng cho tương lai và mang lại mức tăng trưởng dẫn đầu ngành”, đồng thời kết nối tốt hơn các đội ngũ giữa mảng nước giải khát và đồ ăn nhẹ tại Bắc Mỹ. Dù thông báo không chỉ định cụ thể các vị trí hay bộ phận bị ảnh hưởng, thời điểm đưa ra động thái này cho thấy ban lãnh đạo đã quyết định áp dụng các biện pháp mạnh tay hơn sau khi nỗ lực giảm giá và tăng chi tiêu tiếp thị không mang lại hiệu quả bền vững.
PepsiCo hiện sử dụng khoảng 125.000 lao động tại Hoa Kỳ và khoảng 306.000 người trên toàn cầu. Con số 1.000 nhân viên bị cắt giảm dù chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ trên tổng quy mô toàn cầu, nhưng lại tập trung toàn bộ vào hoạt động Bắc Mỹ—phân nhánh kinh doanh đang vận hành kém hiệu quả nhất của hãng. Trước đó vào tháng 10, PepsiCo đã hạ dự báo lợi nhuận cả năm do kết quả ảm đạm tại thị trường này. Trong quý 3, sản lượng nước giải khát tại Bắc Mỹ giảm 2%, trong khi mảng thực phẩm không tăng trưởng. Giám đốc Tài chính Steve Schmitt từng thừa nhận với giới phân tích rằng quá trình hồi phục diễn ra chậm hơn dự kiến của công ty.
Đợt cắt giảm này đặt ra thách thức lớn đối với PepsiCo, bởi việc cạnh tranh giành vị trí ưu tiên và không gian trưng bày tại các chuỗi tạp hóa, cửa hàng tiện lợi đòi hỏi lực lượng nhân sự hùng hậu tại chỗ. Việc tinh giản bộ máy nếu ảnh hưởng đến các nhóm phụ trách thương mại có thể làm giảm khả năng kiểm soát tình trạng hết hàng và làm suy yếu lợi thế cạnh tranh bán lẻ. Đồng thời, những nhân sự ở lại sẽ phải gánh vác khối lượng công việc tương đương hoặc lớn hơn trong một mô hình gọn nhẹ hơn.
Quyết định sa thải của PepsiCo phản ánh xu hướng chung trong năm 2026 trên khắp các ngành hàng tiêu dùng, logistics và công nghệ, khi nhu cầu thị trường không phục hồi như kỳ vọng sau nhiều năm thích ứng hậu đại dịch. Nhiều doanh nghiệp lớn khác cũng đã công bố các đợt sa thải quy mô lớn, bao gồm Heineken (cắt giảm tới 6.000 người), Nike (hơn 2.000 việc làm), UPS (lên đến 30.000 vị trí vận hành) và Amazon (khoảng 16.000 lao động vào đầu năm).
Việc tái cấu trúc mang lại cho PepsiCo nền tảng chi phí tinh gọn hơn khi bước sang năm 2027. Tuy nhiên, nếu sản lượng tại thị trường Bắc Mỹ không thể ổn định trở lại, việc giảm nhân sự sẽ không giải quyết được gốc rễ của vấn đề nhu cầu tiêu dùng suy yếu, và ban lãnh đạo sẽ phải đối mặt với những quyết định khó khăn hơn trong thời gian tới.
Ban tập viên CaliToday
