Một cựu kiểm lâm của National Park Service (NPS) — người bị sa thải năm ngoái vì treo cờ tự hào của người chuyển giới tại Yosemite National Park — đã đệ đơn kiện nhiều cơ quan liên bang vào thứ Hai, cho rằng quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đã xâm phạm quyền Tu chính án Thứ Nhất của họ.
Đơn kiện do Dr. Shannon Joslin, thường gọi là “SJ” Joslin, nộp tại Tòa án Liên bang Khu vực Đặc khu Columbia, cho biết NPS và Department of Justice (DOJ) đã nhắm vào họ vì treo cờ tự hào chuyển giới trên El Capitan — vách đá nổi tiếng ở Yosemite — trong ngày nghỉ hồi tháng Năm năm ngoái.
“Trong ngày xảy ra sự việc, Joslin — người xác định bản dạng phi nhị nguyên giới — đã treo lá cờ cùng một nhóm nhà leo núi, trong đó có cả nhân viên NPS. Đơn kiện dài 26 trang cho biết các đồng nghiệp từng khẳng định rằng miễn là không tham gia trong giờ làm việc, Joslin vẫn được bảo đảm đầy đủ quyền theo Tu chính án Thứ Nhất, và họ đã dựa trên sự bảo đảm này để sắp xếp thời điểm treo cờ.”
Nhóm đã gỡ lá cờ chưa đầy ba giờ sau khi treo. Vài ngày sau, NPS thông báo Joslin đang bị điều tra, bao gồm cả một cuộc điều tra hình sự. Đến nay, Joslin cho biết họ chưa được thông báo liệu cuộc điều tra đã kết thúc hay chưa.
Không lâu sau đó, Joslin bị sa thải. Thông báo chấm dứt hợp đồng viện dẫn một quy định cấm biểu tình ngoài các khu vực được chỉ định, nhưng theo đơn kiện, quy định này chưa từng được áp dụng hay thực thi đối với những hành vi tương tự của Joslin.
Đơn kiện lập luận rằng việc sa thải đã xâm phạm quyền Tu chính án Thứ Nhất của Joslin, đồng thời cáo buộc NPS thu thập thông cáo báo chí do nhóm của Joslin phát hành trong ngày treo cờ — hành vi mà nguyên đơn cho là vi phạm Đạo luật Quyền riêng tư năm 1974.
“Điều này gửi đi một thông điệp rõ ràng: treo cờ chuyển giới trong công viên sẽ dẫn đến sa thải và điều tra hình sự,” đơn kiện nêu. “Mọi hình thức bày tỏ ủng hộ quyền của người chuyển giới trong tương lai sẽ phải đối mặt với hình phạt còn nghiêm khắc hơn.”
Theo hồ sơ, kể từ khi bị sa thải, Joslin đã phải chịu tổn hại về y tế, tài chính, cá nhân và nghề nghiệp, đặc biệt là mất bảo hiểm y tế trong bối cảnh được chẩn đoán mắc bệnh Lyme và rối loạn tuyến giáp. Việc chấm dứt hợp đồng cũng gây đau khổ tinh thần, khiến họ phải chi thêm cho điều trị sức khỏe tâm thần.
Là nhân viên đang trong thời gian thử việc, Joslin không thể kháng cáo lên Merit Systems Protection Board (MSPB). Thay vào đó, họ đã nộp đơn khiếu nại lên Office of Special Counsel vào tháng 12, song bước đi này không bảo đảm con đường kháng cáo lên MSPB hoặc tòa án liên bang.
Danh sách bị đơn gồm NPS, DOJ, Department of the Interior, Bộ trưởng Nội vụ Doug Burgum và Bộ trưởng Tư pháp Pam Bondi.
Trong phản hồi, người phát ngôn NPS cho biết cơ quan này không bình luận chi tiết về các quyết định nhân sự, nhưng nhấn mạnh việc bảo vệ tài nguyên công viên và trải nghiệm của du khách là ưu tiên hàng đầu, và sẽ không dung thứ các hành vi vi phạm luật lệ, quy định ảnh hưởng đến những mục tiêu này.
“Yosemite được Quốc hội chỉ định nhằm tôn vinh các giá trị tự nhiên và văn hóa đặc sắc,” tuyên bố nêu rõ. “Dù vì mục đích nào, việc biểu tình không có giấy phép ngoài các khu vực được chỉ định theo Tu chính án Thứ Nhất đều làm suy giảm trải nghiệm của du khách và công tác bảo tồn. Vì vậy, nhiều hoạt động biểu tình bắt buộc phải có giấy phép.”
Đơn kiện đề nghị tòa án ban hành biện pháp khẩn cấp buộc NPS khôi phục vị trí công tác cho Joslin, đồng thời bồi thường một khoản tối thiểu 1.000 USD, mức cụ thể sẽ do phiên tòa quyết định.
“Chính quyền này đang nhắm vào Dr. Joslin để đe dọa khiến người khác im lặng,” luật sư Joanna Citron Day, đại diện cho Joslin, tuyên bố. “Dr. Joslin đã thực thi quyền theo Tu chính án Thứ Nhất và bị trừng phạt nhằm gửi đi thông điệp rằng những phát ngôn mà chính quyền không ưa thích sẽ không được dung thứ. Việc sa thải là trái pháp luật và Dr. Joslin cần được phục chức ngay lập tức.”
Nguồn The Hill
