CaliToday News – Chi phí chăm sóc sức khỏe gia tăng không chỉ là gánh nặng của những người tự mua bảo hiểm y tế mà còn giáng đòn mạnh vào cả giới chủ lao động lẫn nhân viên trong năm nay. Dự kiến mức phí sẽ tiếp tục tăng trong các gói bảo hiểm năm 2027, làm dấy lên mối lo ngại lớn về khả năng chi trả trước thềm cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ. Các cuộc thăm dò cho thấy chi phí và khả năng chi trả y tế nói chung là mối quan tâm hàng đầu của các cử tri có khả năng đi bầu. Trong khi khoảng 19 triệu người tự mua bảo hiểm chịu ảnh hưởng từ chi phí leo thang của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (Affordable Care Act), các chương trình bảo hiểm thông qua việc làm đang tạo áp lực tài chính lên hơn 150 triệu người Mỹ.
Theo khảo sát thường niên được KFF công bố ngày 22 tháng 10, một trong những thay đổi lớn nhất năm nay là khoản đóng góp của người lao động đối với gói bảo hiểm gia đình đã tăng trung bình 9%, lên mức 7.471 USD mỗi năm. Mức tăng này cao hơn bước nhảy 7,6% ghi nhận từ năm 2024 sang 2025. Phía người sử dụng lao động cũng đối mặt với chi phí tăng thêm khi mức phí bảo hiểm gia đình bình quân tăng 5%, chạm ngưỡng 28.303 USD. Trước đà tăng nối tiếp mức 6% của năm trước, 44% các doanh nghiệp lớn (có từ 200 nhân viên trở lên) cho biết họ buộc phải tăng phần đóng góp của nhân viên.
Matthew Rae, Phó Giám đốc Chương trình Thị trường Chăm sóc Sức khỏe tại KFF, nhận định người sử dụng lao động có rất ít giải pháp để kiềm chế phí bảo hiểm khi tần suất sử dụng hoặc giá dịch vụ tăng cao. Nhiều doanh nghiệp chọn cách tăng mức khấu trừ (deductibles), đổi công ty bảo hiểm, yêu cầu phê duyệt trước đối với một số dịch vụ hoặc thu hẹp danh sách nhà cung cấp y tế. Đáng chú ý, nhân viên tại các công ty nhỏ (dưới 200 người) chịu mức khấu trừ trung bình hàng năm lên tới 2.624 USD, so với mức 1.772 USD tại các tập đoàn lớn.
Dự báo cho năm tới từ các tổ chức tư vấn như AON cho thấy các nhà tuyển dụng có thể phải trả thêm 9,5%, trong khi Marsh ước tính mức tăng 8,2% – mức cao nhất kể từ năm 2003. Nhóm Business Group on Health dự báo mức tăng trung bình là 9,2%. Nguyên nhân bắt nguồn từ việc sử dụng dịch vụ nhiều hơn, giá thuốc kê đơn phi mã, viện phí leo thang, và cả việc các hệ thống bệnh viện áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối đa hóa hóa đơn thanh toán. Khảo sát của KFF cũng ghi nhận 29% doanh nghiệp phản ánh các loại thuốc giảm cân GLP-1 mới làm tăng đáng kể chi phí tiền thuốc, và 9% doanh nghiệp từ 50 nhân viên trở lên phải mua thuốc kê đơn từ nước ngoài để tiết kiệm ngân sách.
Ban biên tập CaliToday
