CaliToday News – Các nhân viên tại một trong những phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo (AI) tiên tiến nhất hành tinh cho biết họ có những thông tin quan trọng cần chia sẻ, nhưng người sử dụng lao động đang ngăn cản họ lên tiếng.
Theo tường trình mới đây từ tờ The Washington Post, một sự chia rẽ ngày càng sâu sắc đang diễn ra giữa nhân viên và ban lãnh đạo tại phòng nghiên cứu DeepMind của Google ở London. Tại đây, các nhân viên bị cấm công khai những lo ngại của họ cho công chúng do một thỏa thuận không gièm pha (non-disparagement agreement) mang tính bao quát rộng.
Các thỏa thuận không gièm pha này được xem là một hình thức kiểm duyệt pháp lý của doanh nghiệp, giúp các công ty bảo đảm nhân viên không thể tiết lộ những thông tin mà doanh nghiệp cho là tiêu cực hoặc có tính chỉ trích. Tại phòng nghiên cứu DeepMind, thỏa thuận này dường như đã phát huy đúng mục đích khi khiến các nhân viên cảm thấy e sợ, dù chính họ bày tỏ mong muốn công chúng được nắm bắt thông tin khi công nghệ ngày càng phát triển.
Một nhân viên giấu tên của DeepMind chia sẻ với tờ The Washington Post: “Công nghệ này thực sự mang lại nhiều hệ lụy to lớn và cũng thay đổi vô cùng nhanh chóng. Công chúng muốn biết và xứng đáng được biết, và đây thường là con đường duy nhất để mọi người nhận ra những tác hại cùng các nguy cơ tiềm ẩn đang diễn ra.”
Hai nhân viên của phòng nghiên cứu này đã tiết lộ về một nhóm thảo luận do các đồng nghiệp tự tổ chức nhằm bàn luận về những tác động của điều khoản không gièm pha nói trên – điều khoản mà nhiều người đã phải ký như một điều kiện để được tuyển dụng. Hàng chục nhân viên đã tham gia cuộc thảo luận; trong đó, một số người công khai chỉ trích điều khoản này và so sánh nó với nhà nước giám sát độc tài trong tác phẩm “1984” của George Orwell.
Dù vẫn còn nhiều câu hỏi xoay quanh việc liệu giới lãnh đạo cấp cao của Google có bao giờ áp dụng điều khoản này để truy cứu nhân viên hay không, hoặc xét về mặt pháp lý liệu Google có thể làm được điều đó hay không, các công nhân viên vẫn khẳng định rằng những thỏa thuận như vậy là đi quá giới hạn.
Một nhân viên DeepMind chia sẻ thêm với tờ The Washington Post rằng, ngay cả khi thỏa thuận đó “không có hiệu lực thi hành” về mặt pháp lý, ý đồ áp đặt lệnh bịt miệng này đã nói lên tất cả: “mục đích cơ bản là để đe dọa mọi người.”
Ban tập viên CaliToday
