PORTLAND, Ore. ( KOIN ) – Một cựu giám đốc điều hành của Adidas đang kiện công ty, cáo buộc phân biệt giới tính và trả thù.
Theo đơn kiện được đệ trình hôm thứ Hai tại hạt Multnomah, Oregon, Lindsay Gregg, người từng là giám đốc tiếp thị bóng rổ nữ của Adidas, đang yêu cầu bồi thường 850.000 đô la.
Theo đơn kiện, bà Gregg tuyên bố đã ký hợp đồng với những tài năng hàng đầu và thay đổi hoàn toàn vị thế của công ty trong môn thể thao này. Bà cho biết đã đấu tranh cho nguồn lực bình đẳng, sự đối xử công bằng và tôn trọng đối với các nữ vận động viên, nhưng liên tục gặp phải sự phản đối và chống đối.
Vụ kiện diễn ra vào thời điểm sự quan tâm đến bóng rổ nữ tăng lên đáng kể. Lượng người xem và khán giả của WNBA đã phá kỷ lục vào năm 2025 , và lượng người xem giải vô địch bóng rổ nữ đại học năm 2025 cũng tăng 76% so với năm 2022 , theo các nguồn tin như Time và ESPN.
Gregg là nhân viên duy nhất có công việc hoàn toàn tập trung vào bóng rổ nữ vào thời điểm cô được tuyển dụng năm 2022. Cô quản lý quan hệ đối tác của thương hiệu với WNBA và cho biết đã thiết lập mối quan hệ với Unrivaled League và đội bóng mới của Portland, Portland Fire. Gregg cho biết cô đã bị sa thải trong quá trình chính thức hóa và hoàn tất các mối quan hệ đối tác đó.
Trong đơn kiện, Gregg cáo buộc rằng cô quản lý số lượng vận động viên nhiều gấp đôi so với các đồng nghiệp nam. Cô liên tục nêu lên những lo ngại rằng khối lượng công việc không thể duy trì được và công ty đang đầu tư nhiều nguồn lực hơn vào đội ngũ tiếp thị bóng rổ nam, theo lời cô.
Cô ấy nói rằng vào năm 2025, cô ấy ngày càng lên tiếng mạnh mẽ hơn về niềm tin của mình rằng công ty đang đầu tư không đủ nguồn lực và đánh giá thấp chương trình bóng rổ nữ. Theo đơn kiện, Gregg sau đó đã trình bày với một “lãnh đạo cấp cao của Adidas” về việc thiếu đầu tư vào chương trình bóng rổ nữ vào cuối năm 2025.
Vào tháng Giêng, cô ấy cho biết đã báo cáo với bộ phận Nhân sự về việc mình bị đối xử khác biệt so với các đồng nghiệp nam. Theo như cô ấy biết, không có biện pháp khắc phục nào được thực hiện.
Gregg cáo buộc một sự việc khác xảy ra vào tháng sau, trong một chuyến công tác đến Los Angeles để hỗ trợ hai cầu thủ WNBA tham gia sự kiện All-Star của NBA. Theo đơn kiện, Adidas đã cung cấp cho hai nữ cầu thủ một chiếc xe moóc để nghỉ ngơi hoặc thay đồ trong suốt sự kiện. Nhưng Gregg cho biết cô và một trong hai cầu thủ khi quay lại xe moóc thì phát hiện đồ đạc của cầu thủ đó đã bị lấy đi, và có một nhóm người lạ mặt bên trong. Gregg cho biết cô được biết những người này là thành viên gia đình của một cầu thủ NBA không liên quan đến Adidas, nhưng đã được một đồng nghiệp của Gregg cho phép sử dụng xe moóc.
“Không gian riêng tư của các đối tác của chúng tôi, bất kể giới tính, cần được bảo vệ và không bao giờ được xâm phạm,” cô viết trong một email báo cáo vụ việc cho bộ phận nhân sự. “[Cầu thủ NBA] và gia đình anh ta được đặt lên trên sự an toàn về thể chất và tinh thần cũng như sức khỏe của các đối tác nữ của chúng tôi, và điều đó là không thể chấp nhận được.”
“Khi đàn ông cảm thấy mình có quyền chiếm đoạt không gian an toàn của phụ nữ, điều đó làm suy yếu mục đích của những không gian đó bằng cách tước đoạt môi trường mà phụ nữ có thể cảm thấy an toàn, được bảo vệ và thoải mái”, bà nói thêm.
Gregg bị sa thải khỏi công ty vào ngày 25 tháng 2 và được cho biết đó là một “quyết định kinh doanh”, mà không có bất kỳ lý do nào khác. Vụ kiện cáo buộc rằng Adidas hiện không có nhân viên nào chuyên trách riêng cho bóng rổ nữ mặc dù mùa giải WNBA dự kiến bắt đầu vào tháng tới , khi đội Portland Fire ra mắt.
Bà Gregg đang yêu cầu được phục hồi công việc hoặc được bồi thường tiền lương và các quyền lợi bị mất, cũng như bồi thường thiệt hại về tinh thần mà bà cho rằng mình đã phải chịu đựng.
Người phát ngôn của Adidas nói với đài KOIN của Nexstar rằng họ sẽ không bình luận về vụ kiện đang chờ giải quyết.
Ny (Theo KOIN)
