Ngũ Giác Đài đang lên kế hoạch cắt giảm từ 50.000 đến 60.000 nhân viên dân sự bằng các biện pháp tự nguyện. Tuy nhiên, chưa rõ liệu mục tiêu này có thể đạt được mà không cần áp dụng các biện pháp sa thải bắt buộc hay không.
Theo một quan chức quốc phòng cấp cao, Bộ Quốc phòng hiện đang triển khai quy trình tự nguyện nhằm đạt mục tiêu cắt giảm từ 5% đến 8% trong tổng số 878.000 nhân viên dân sự, tương đương khoảng 50.000 đến 60.000 người.
“Con số này có vẻ lớn, nhưng điều quan trọng là tỷ lệ phần trăm – việc cắt giảm từ 5% đến 8% không phải là một thay đổi quá đáng kể,” quan chức này cho biết. Ông cũng nhấn mạnh rằng Bộ trưởng Quốc phòng Pete Hegseth tin tưởng kế hoạch này có thể được thực hiện mà không ảnh hưởng đến khả năng sẵn sàng chiến đấu, nhằm đảm bảo việc phân bổ nguồn lực hiệu quả.
Quá trình cắt giảm tự nguyện bao gồm việc nhân viên tự nguyện từ chức theo chương trình “Fork in the Road”, tạm dừng tuyển dụng để không thay thế nhân sự rời đi và chấm dứt hợp đồng với 5.400 nhân viên đang trong giai đoạn thử việc, những người có kinh nghiệm làm việc dưới một hoặc hai năm.
Khoảng 21.000 nhân viên dân sự đã được phê duyệt yêu cầu từ chức theo chương trình “Deferred Resignation Program” (DRP) của Ngũ Giác Đài, cho phép họ từ chức nhưng vẫn được trả lương đến hết năm tài chính vào ngày 30/9.
Quan chức quốc phòng từ chối tiết lộ tổng số nhân viên dân sự đã đăng ký tham gia chương trình DRP. Trước đó, ABC News đưa tin rằng 31.000 nhân viên dân sự đã đề nghị từ chức theo sáng kiến dưới thời chính quyền Trump, nhưng một số yêu cầu đã bị từ chối.
Lệnh tạm dừng tuyển dụng cũng đồng nghĩa với việc trung bình 6.000 nhân viên mới mỗi tháng không thể gia nhập Ngũ Giác Đài khi những người khác rời đi.
Bộ Quốc phòng cũng đã bắt đầu quá trình chấm dứt hợp đồng với 5.400 nhân viên thử việc, nhưng kế hoạch này đã bị tạm dừng do lệnh cấm tạm thời từ một thẩm phán liên bang.
Quan chức quốc phòng nhấn mạnh rằng 5.400 nhân viên thử việc này không bị sa thải “một cách ngẫu nhiên chỉ dựa trên thời gian làm việc.” Bộ Quốc phòng có tổng cộng 54.000 nhân viên thử việc – những người có dưới một hoặc hai năm kinh nghiệm trong vị trí hiện tại.
Thay vào đó, quan chức này cho biết những nhân viên bị xem xét sa thải đều “được xác định là có hiệu suất làm việc thấp hoặc có hành vi vi phạm được ghi nhận trong hồ sơ.” Tuy nhiên, không rõ liệu toàn bộ 5.400 nhân viên bị đề xuất sa thải có thuộc hai nhóm này hay không.
Khi được hỏi về các biện pháp “cắt giảm nhân sự bắt buộc” nếu cắt giảm tự nguyện không đạt mục tiêu, quan chức này từ chối cung cấp chi tiết.
“Tôi sẽ không đưa ra dự đoán trước quyết định của Bộ trưởng,” quan chức này nói. “Bộ trưởng có toàn quyền quyết định cách thức và thời điểm sử dụng các công cụ khác để đạt được mục tiêu giảm nhân sự.”
Có nhiều đồn đoán rằng quân nhân có thể được điều động để thay thế một số vị trí dân sự bị bỏ trống do quá trình cắt giảm hoặc do lệnh đóng băng tuyển dụng. Tuy nhiên, quan chức này khẳng định mục tiêu là không ảnh hưởng đến khả năng sẵn sàng chiến đấu của quân đội.
“Chúng tôi tin rằng việc cắt giảm này có thể được thực hiện mà không ảnh hưởng đến nhiệm vụ, nên chúng tôi chắc chắn rằng sẽ không gây ảnh hưởng bất lợi đến lực lượng quân đội,” quan chức này cho biết.
Quan chức này cũng thừa nhận rằng một số nhân viên dân sự bị cắt giảm có thể là cựu quân nhân, nhưng không đưa ra con số cụ thể.
“Một số nhân viên trong số đó từng phục vụ trong quân đội, và chúng tôi đang xem xét từng trường hợp khi lập kế hoạch cắt giảm nhân sự,” quan chức này cho biết. “Cựu quân nhân sở hữu nhiều kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng, vì vậy chúng tôi cân nhắc kỹ lưỡng trong quá trình đánh giá để đảm bảo những người phù hợp được giữ lại nhằm duy trì việc thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi.”
Nguồn abc news
