CaliToday News – Một báo cáo mới từ Quỹ Chính sách Quốc gia của Mỹ (National Foundation for American Policy), dựa trên phân tích dữ liệu của Cơ quan Nhập tịch và Di trú Mỹ (USCIS), cho thấy người nộp đơn xin thẻ xanh diện việc làm có thể phải đối mặt với thời gian chờ đợi kỷ lục. Đối với công dân Trung Quốc nộp đơn trong năm nay, thời gian ước tính là 25 năm, trong khi với công dân Ấn Độ, con số này có thể lên tới 179 năm.
Sự chậm trễ này bắt nguồn từ lượng hồ sơ tồn đọng đã vượt quá 1,2 triệu người do nhu cầu vượt xa hạn ngạch quy định. Luật di trú liên bang Mỹ giới hạn số lượng thẻ xanh diện việc làm cấp mỗi năm ở mức khoảng 140.000, đồng thời quy định công dân từ bất kỳ quốc gia đơn lẻ nào không được nhận quá 7% trong một năm nhất định.
Thời gian chờ có sự khác biệt rõ rệt giữa các diện thẻ xanh:
- EB-2 (bằng cấp cao hoặc có năng lực đặc biệt): Có thời gian chờ lâu nhất.
- EB-3 (lao động có tay nghề): Người sinh tại Ấn Độ dự kiến phải chờ khoảng 38 năm, trong khi người sinh tại Trung Quốc chờ khoảng 7 năm.
- EB-1 (người chứng minh được năng lực phi thường): Thời gian chờ ngắn hơn nhiều, khoảng 4 đến 5 năm đối với công dân Ấn Độ và 5 năm đối với công dân Trung Quốc.
Tranh cãi bùng lên trong bối cảnh chính quyền Tổng thống Donald Trump siết chặt không chỉ nhập cư bất hợp pháp mà cả các con đường hợp pháp. Stuart Anderson, Giám đốc điều hành của Quỹ Chính sách Quốc gia của Mỹ, cho biết: “Nhiều người Mỹ không nhận ra việc nhập cư hợp pháp vào Mỹ khó khăn đến mức nào, ngay cả đối với những người có tay nghề cao và sáng tạo nhất.”
Phần lớn người nộp đơn xin thẻ xanh diện việc làm chuyển tiếp từ thị thực lao động tạm thời H-1B, chủ yếu thuộc lĩnh vực máy tính. Trong thời gian chờ đợi, họ rơi vào tình trạng “treo lơ lửng” (H-1B limbo) và phụ thuộc chặt chẽ vào nhà tuyển dụng bảo lãnh. Nếu bị sa thải, lao động có thị thực H-1B chỉ có 60 ngày để tìm việc mới hoặc phải rời khỏi Mỹ. Đáng chú ý, chính quyền ông Trump đã công bố kế hoạch áp mức phí hành chính mới 103.000 USD cho đơn xin thị thực H-1B sau khi đề xuất tương tự trước đó bị thẩm phán liên bang bác bỏ.
Ở chiều ngược lại, những người phản đối nhập cư diện lao động tay nghề cho rằng hệ thống hiện tại đang ưu ái lao động nước ngoài hơn lao động bản địa, gây tổn hại trong bối cảnh thị trường lao động công nghệ trong nước suy yếu. Sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật máy tính có tỷ lệ thất nghiệp gần 8% vào năm 2024 (mức cao thứ hai trong các chuyên ngành do Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York theo dõi), trong khi làn sóng sa thải ngành công nghệ năm 2026 đã vượt qua tổng số của cả năm ngoái.
Kevin Lynn, Giám đốc điều hành Viện Chính sách Lành mạnh (Institute for Sound Policy) có trụ sở tại Washington D.C. và là người sáng lập nhóm U.S. Tech Workers năm 2018, phản đối chương trình H-1B vì cho rằng quy định về mức “lương phổ biến” (prevailing wage) đang bị lách luật và đặt dưới mức thị trường. Ông Lynn khẳng định: “Chúng ta không cần những lao động công nghệ này… Nếu không muốn rơi vào tình trạng tồn đọng hồ sơ đó, đừng đến Mỹ, đừng tham gia. Đó là sự lựa chọn của mỗi người.”
Ban tập viên CaliToday
