CaliToday News – Làn sóng tuyển dụng nhân sự cho dịp lễ hội cuối năm đang nóng lên khi hàng loạt doanh nghiệp lớn thông báo kế hoạch bổ sung nhân lực tạm thời trong những tháng tới, nhằm chuẩn bị đáp ứng nhu cầu tăng cao trước mùa mua sắm.
Tập đoàn Amazon cho biết đang tìm kiếm để lấp đầy 300,000 vị trí thời vụ bao gồm cả bán thời gian và toàn thời gian trong mạng lưới vận hành hỗ trợ trên toàn quốc trong kỳ nghỉ lễ. Con số này đánh dấu mức tăng 50,000 việc làm so với cùng kỳ năm 2025. Nhân viên làm việc thời vụ tại tập đoàn này sẽ nhận mức thù lao trung bình khoảng $20 mỗi giờ.
Cùng thời điểm, hãng giao nhận UPS thông báo sẽ tuyển dụng 100,000 công nhân trong vài tháng tới. Doanh nghiệp này đặc biệt lưu ý rằng quy trình tuyển chọn được tối ưu hóa nhanh chóng, cho phép nhiều ứng viên có thể nhận được lời mời làm việc trong thời gian chưa đầy 7 phút.
Nhà bán lẻ các sản phẩm Halloween lớn nhất nước Mỹ là Spirit Halloween cũng công bố kế hoạch kỷ lục khi chuẩn bị tuyển dụng 52,000 nhân viên làm việc tại các hệ thống cửa hàng. Trong khi đó, công ty kinh doanh gia cầm Butterball – nổi tiếng với đường dây nóng tư vấn gà tây – cho biết họ đang chiêu mộ đội ngũ nhân viên lớn nhất trong lịch sử hoạt động để tiếp nhận các cuộc gọi đổ về tổng đài “Turkey Talk-Line” trước dịp lễ Tạ ơn.
Động thái tuyển dụng rầm rộ từ các doanh nghiệp diễn ra trong bối cảnh thị trường việc làm ghi nhận sự tăng trưởng thấp hơn dự báo. Báo cáo việc làm tháng 10 từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (U.S. Bureau of Labor Statistics) dự kiến sẽ được công bố vào tháng 11 tới. Tuy nhiên, các dữ liệu phát hành trong tháng 9 cho thấy hoạt động tuyển dụng tuy có tăng nhưng chưa đạt kỳ vọng của giới chuyên gia kinh tế. Cụ thể, nền kinh tế chỉ ghi nhận thêm khoảng 29,000 việc làm mới trong tháng 9, sụt giảm mạnh so với mức dự báo 162,000 việc làm được đưa ra vào tháng trước đó.
Bên cạnh đó, vấn đề lạm phát tiếp tục là mối bận tâm hàng đầu đối với người tiêu dùng khi tỷ lệ thất nghiệp hiện đang neo ở mức 4.2%.
Dữ liệu phân tích từ Indeed Hiring Lab cho thấy lượng bài đăng tuyển dụng theo mùa trên thị trường đã tăng 10% so với cùng kỳ năm trước. Mặc dù vậy, nhu cầu tuyển dụng các vị trí tại cửa hàng thực tế lại có xu hướng sụt giảm. Nhu cầu bài đăng bán lẻ nói chung ghi nhận mức tăng 61%. Tuy nhiên, cơ hội việc làm ở nhiều khâu khác cũng mở rộng do người tiêu dùng duy trì thói quen mua sắm trực tuyến, bao gồm: các vị trí bốc xếp và lưu kho tăng 9%, nhân sự bán hàng tăng 8% và các công việc chăm sóc khách hàng tăng 6%.
Ban tập viên CaliToday
