Sunday, November 27, 2022
spot_img

Quán cà phê ở Úc bị buộc tội trả lương cho nhân viên bằng thực phẩm, thay vì tiền

Các nhà quản lý của một quán cà phê ở Brisbane, Úc bị cáo buộc trả lương cho một số nhân viên của mình bằng thực phẩm và đồ uống, theo Fair Work Ombudman.

Nhân viên tại Cafe 63 Chermside, được cho là đã nhận được một số khoản thanh toán của họ bằng thực phẩm và đồ uống thay bằng tiền mặt

Đa số những nhân viên đều có thị thực – bao gồm cả lao động trẻ dưới 21 tuổi – được trả một phần lương bằng các  bữa ăn, món tráng miệng và đồ uống trong hai giai đoạn từ tháng 8 năm 2017 đến tháng 1 năm 2018, công tố viên cáo buộc tại Tòa án Liên bang.

11 nhân viên từ Cafe 63 Chermside, tại trung tâm mua sắm Westfield Chermside ở ngoại ô thành phố Brisbane, đã bị cáo buộc trả lương thấp

Giám đốc Tiên Hoàng Lê, quản lý Minh Võ Duy Nguyễn và chủ sở hữu công ty Hamish Watson dự kiến ​​sẽ đối mặt với một phiên tòa tại Brisbane vào ngày 21 tháng 2.

Thanh tra viên của Fair Work, cho biết các thanh tra viên đã xem xét các doanh nghiệp nhỏ trên địa bàn sau khi có các cáo buộc về việc trả lương thấp.

“Tất cả nhân viên tại Úc đều có quyền được trả mức lương tối thiểu áp dụng cho các vị trí của họ – bằng tiền, không phải thực phẩm”, bà Parker thanh tra viên của Fair Worknói.

“Các doanh nghiệp nên nhận thức được rằng chúng tôi đang ngăn chặn việc trả lương thấp cho những người lao động dễ bị tổn thương trong lĩnh vực thức ăn nhanh, nhà hàng và quán cà phê “

Báo cáo thường niên của Fair Work Omigatorman (FWO) đã tiết lộ rằng 40 triệu đô la tiền lương bị đánh cắp hoặc bị mất đã được thu hồi để trả cho 18.000 nhân viên trong năm qua 

Hơn một nửa các vụ kiện mà họ đệ trình là chống lại các doanh nghiệp trong lĩnh vực thức ăn nhanh, nhà hàng và quán cà phê – với hơn 1,6 triệu đô la tiền phạt được thu về

FWO cáo buộc rằng bằng cách trả lương cho nhân viên bằng thực phẩm và đồ uống, thay vì tiền, các nhà điều hành của quán Cafe đã vi phạm Đạo luật Công bằng

Các thanh tra viên cáo buộc đã phát hiện ra rằng 8 trong số 11 nhân viên đã được trả lương theo Thỏa thuận linh hoạt cá nhân (IFA), quy định về mức lương, tiền thưởng và phụ cấp theo giờ.

Các khoản phụ cấp được cho là do chủ quán đưa ra, nhân viên được phép ăn và uống trị giá $ 42 mỗi ngày. Trong đó bao gồm $ 20 trong bữa ăn, $ 7 trong món tráng miệng và $ 15 trong đồ uống.

Cafe 63 Chermside cũng bị cáo buộc cung cấp cho các thanh tra hồ sơ sai lệch và gây hiểu lầm và không trả tiền cho một nhân viên vì đã nghỉ phép 

Nếu các cáo buộc được chứng minh, Cafe 63 Chermside phải đối mặt với mức phạt tối đa là 63.000 USD mỗi lần vi phạm, trong khi các giám đốc và quản lú phải đối mặt với mức phạt tối đa lên tới 12.600 USD cho mỗi trường hợp vi phạm.

Nguyet Yên

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Advertisment -

MỚI CẬP NHẬT

Recent Comments